Az osztrák munkavállalók számára a 2003. január 1-je után bevezetett új végkielégítési rendszer, más néven Abfertigung neu, jelentős változásokat hozott. A korábbi szabályozáshoz képest a rendszer modernizálása és rugalmassága a munkavállalók pénzügyi biztonságát hivatott hosszú távon biztosítani. A változások célja, hogy a munkavállalók ne csak a munkaviszony megszűnésekor kapjanak támogatást, hanem azt folyamatosan, a munkaviszony alatt is felépíthessék. Az alábbiakban részletesen bemutatjuk az új rendszert, annak előnyeit és működését. Az új végkielégítési rendszer jellemzői Az új végkielégítési rendszer minden olyan munkavállalóra vonatkozik, akiknek munkaviszonya 2003. január 1. után kezdődött. A közszolgálatban dolgozók azonban más szabályok alá tartoznak, így ez a cikk elsősorban a magánszektorban dolgozók számára releváns. Az egyik legfontosabb…